Créée en 1984, la fonction publique territoriale (FPT) réunit les agents des départements, des communes et des régions sous un même statut. Cependant, pour devenir un agent titulaire de la FPT et travailler dans une collectivité publique, il ne suffit pas de réussir à un concours. Voici l’essentiel à savoir pour mener à bien votre recherche d’emploi.
Plan de l'article
Collectivité publique : quels sont les métiers envisageables ?
Les métiers de la fonction publique territoriale sont divers et variés. Travailler dans une collectivité publique revient donc à choisir entre 35 familles de métiers regroupées en 8 filières :
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- Police municipale
- Technique
- Sportive
- Sapeurs-pompiers
- Médico-sociale
- Animation
- Administrative
- Culturelle
On dénombre environ 250 métiers dans les collectivités publiques. Ici, les fonctions administratives arrivent en tête avec un recrutement massif axé sur les cadres de catégorie B et C. Vous avez notamment le choix entre devenir un rédacteur ou un adjoint administratif.
Les agents de maîtrise et techniciens supérieurs ainsi que les contrôleurs de travaux sont des profils très recherchés dans la filière technique. Vous êtes intéressé par la culture ? Travailler dans une collectivité publique peut être l’occasion dans le domaine de la conservation du patrimoine dans les musées et bibliothèques.
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La filière médico-sociale est très dynamique avec, entre autres, des postes d’infirmiers, de rééducateurs, d’auxiliaires de puériculture, d’éducateurs de jeunes enfants et d’auxiliaire de soins. La police municipale propose des postes à divers grades : gardien, chef de service, brigadier, brigadier-chef principal, etc. Vous avez aussi la possibilité de devenir garde champêtre.
Pour un meilleur aperçu des possibilités qu’offre la fonction publique territoriale, consultez le Répertoire en ligne des métiers de la fonction publique territoriale sur le site du CNFPT.
La question des concours dans l’administration territoriale
Réussir à un concours est la première étape pour travailler dans une collectivité publique. Il peut s’agir des concours organisés par les Centres de gestion (FNCDG), le CNFPT ou les collectivités elles-mêmes. Quant aux concours pour intégrer la filière des sapeurs-pompiers, les informations qui y sont liées sont disponibles sur le site du ministère de l’Intérieur.
Vous avez la possibilité de passer un concours externe de catégorie A, B ou C selon vos diplômes ou le système d’équivalence. Chaque catégorie correspond à une fonction hiérarchique : conception/direction, application ou exécution.
Il est également possible de travailler dans une collectivité publique si vous ne possédez pas les diplômes requis pour un concours externe. Vous pouvez passer un concours interne ouvert aux agents non titulaires et aux fonctionnaires sous des conditions précises d’ancienneté de service public. Il existe aussi un concours dédié aux personnes qui ont une expérience d’élu local, de droit privé ou de responsable d’association.
Le recrutement direct par contrat est l’une des voies d’accès à la fonction publique territoriale. Il permet d’être titularisé après une certaine période d’emploi (un an en général). Il est réservé aux personnes handicapées et titulaires des diplômes requis pour le concours externe d’accès visé, qu’il s’agisse de la catégorie A, B ou C.
Comment trouver un poste et travailler dans une collectivité publique ?
La réussite à un concours n’est pas synonyme de recrutement. Elle garantit uniquement l’inscription sur une liste d’aptitude nationale pour une période d’un an, renouvelable deux fois. Vous devez donc vous rendre auprès des collectivités susceptibles de recruter et y déposer votre CV ainsi que votre lettre de motivation. Dans ce cas, comment se distinguer des autres postulants et décrocher le poste de vos rêves ?
La démarche est la même que pour le secteur privé. Commencez par vous renseigner sur les métiers et les employeurs des filières qui vous intéressent. Rédigez ensuite votre CV en tenant compte du poste visé avant de préparer votre entretien d’embauche dans le but de convaincre votre futur employeur.
En ce qui concerne les qualités à mettre en exergue lors de vos entretiens, il y a votre volonté de vous impliquer dans les projets des collectivités, votre rigueur au travail et votre goût pour le service public.
Si vous souhaitez mettre toutes les chances de votre côté et travailler dans une collectivité publique, privilégiez la mobilité. Cela passe par le fait de postuler des postes à durée déterminée dans le but d’acquérir de l’expérience. Vous pourrez ainsi constituer un réseau professionnel et être au courant des opportunités.
